Investmentbanking-Jobs bieten hohe Gehälter und große Vergünstigungen, was die Karriere in diesem Bereich sowohl für junge Hochschulabsolventen als auch für erfahrene Finanzfachleute attraktiv macht. Der Investmentbanking-Arbeitsmarkt ist sehr wettbewerbsfähig. Investopedia untersucht die Top-Kompetenzen, nach denen Investmentbanken bei Bewerbern suchen. ( In Verbindung stehend Wollen Sie ein Bigwig sein? Versuchen Sie Investment Banking )

1. Intellektuelle Fähigkeiten : "Wie viele Gummibärchen passen in das Empire State Building? "Ist eine seltsame Interviewfrage, aber die Antwort des Kandidaten kann alles über ihre intellektuellen Fähigkeiten vermitteln. Die zitierte Antwort spielt keine Rolle. Vielmehr ist der Interviewer eher daran interessiert, die intellektuellen Fähigkeiten des Kandidaten durch die Art und Weise zu bewerten, wie sie die Frage beantwortet. Stellen Sie sich vor, Sie wären ein Investmentbanker und treffen einen in Großbritannien ansässigen Business-Tycoon. Der Tycoon beginnt, über ein mögliches Ackerschlepper-Geschäft in Indien zu plaudern, einem Land, das er nicht kennt. Ein Investmentbanker sollte in der Lage sein, die Industrie-, Markt- und Geschäftsidee schnell aufzuschlüsseln, beginnend mit der geschätzten landwirtschaftlichen Bevölkerung Indiens, indem er realistische Annahmen über Ackerland trifft und mit einer prozentualen Schätzung von Ackerland endet, das von Traktoren bearbeitet wird. Der Investmentbanker sollte in der Lage sein, die Marktgröße des Traktorengeschäfts und das Potenzial zu schätzen. Neue Geschäftsideen, Deals, Produkte und Chancen entstehen ständig im Investment Banking. Die Kandidaten sollten in der Lage sein, diejenigen, die ihre intellektuellen Fähigkeiten nutzen, zu identifizieren, aufzubauen, zu beschlagnahmen und zu kapitalisieren. ( Related Die wichtigsten Dinge, die Sie für ein Investmentbanking-Interview wissen müssen)
2. Analytische Fähigkeiten: Oftmals müssen Investmentbanker den anspruchsvollen Kunden die detaillierte Analyse von Geschäftsvorhaben oder Investitionsplänen präsentieren. Analytisches Know-how wird benötigt mit einer guten Anzahl von Knirschen und quantitativen Fähigkeiten, um die Geschäftspläne mit Risiko-Rendite-Kompromissen zu präsentieren und sie mit Fakten und Zahlen zu unterlegen, wenn sie herausgefordert werden.
3. Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten : Die Hauptaufgabe des Investmentbankings ist die Fähigkeit zu überzeugen und zu überzeugen. Der Investmentbanker muss in der Lage sein, Kunden davon zu überzeugen, sich in ihre Ideen einzubringen. Ein Teil davon ist überzeugend, wenn es um umfassende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten geht. Dazu gehören gute Tabellen, Dokumente und Diashows.
4. Management- und Führungsfähigkeiten : Investmentbanker können als Junioranalysten anfangen, aber die Kandidaten werden auf ihr langfristiges Potenzial beurteilt. Kurz- bis mittelfristig erhalten sie das vollständige Eigentum an einer bestimmten Geschäftschance, gefolgt von der Zuweisung einer ganzen Region oder eines Segments.Später werden sie Vizepräsidenten und führen einen großen Geschäftsbereich alleine an. Sogar in einer Einstiegsposition müssen die Kandidaten selbstständig vorgehen, Teams bilden, Hilfe in mehreren internen Abteilungen suchen und Partnerschaften mit externen Anbietern und Partnern eingehen. Management- und Führungspotenzial, um das Geschäft selbstständig voranzutreiben, ist ein integraler Bestandteil des Investmentbankings.
5. Unternehmerische Fähigkeiten : Ein großer Teil des Investmentbankings umfasst M & A-Transaktionen, Umstrukturierungen von Unternehmen, die Übernahme von Unternehmen und die Finanzierung neuer Unternehmen. Die Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten in neuen und ungewöhnlichen Bereichen ist eine der wichtigsten Anforderungen des Jobs. Es kann sein, dass Sie einem Unternehmen dabei helfen, von Grund auf neu zu bauen, indem Sie ein Team von Enthusiasten finanzieren oder Expansions- oder Fusionierungsmöglichkeiten in bestehenden Unternehmen entdecken. Mangelnde unternehmerische Fähigkeiten werden dieses Geschäftspotenzial einschränken.
6. Networking Skills: Extremsituationen, unterschiedlich kultivierte und oft schwierige Kunden und ungewohnte Situationen sind für Investmentbanker üblich. Die Kandidaten sollten die Fähigkeit zeigen, mit unbekannten Situationen umzugehen und gesunde Kundenbeziehungen aufrechtzuerhalten.
7. Andere Anforderungen: Einige Banken bevorzugen die vertraute Sprache je nach Arbeitsort. Zum Beispiel bevorzugen die Deutsche Bank und die Commerzbank Kandidaten mit deutschen Sprachkenntnissen. Fast alle Investmentbanken sagen, dass sie nach den folgenden Eigenschaften suchen: Loyalität, Autorität, Diplomatie, Kreativität und hohe ethische Standards. Gemeinsame Interviewfragen beinhalten: "Gib mir ein Beispiel, wo du Loyalität [oder Autorität, Diplomatie oder Kreativität] gezeigt hast? "Eine weitere häufig gestellte Frage ist:" Was ist ein Beispiel dafür, dass Sie vor einem ethischen Dilemma standen und wie haben Sie es gelöst? "

Das Endergebnis

Jobs, die hohe Gehälter zahlen, erfordern normalerweise ein hohes Engagement, und dies gilt auch für das Investmentbanking. Investmentbanken haben einen sehr wettbewerbsintensiven Auswahlprozess. Um Ihre Chancen auf eine Anstellung im Investmentbanking zu verbessern, sollten Sie einige der oben beschriebenen Fähigkeiten entwickeln. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie diese Fähigkeiten Ihren Interviewern demonstrieren können. ( Related Finanzkarriere: Jobs im Investment Banking)