Während Gehaltsabgrenzungsbeiträge zu einem Sparanreiz-Übereinstimmungsplan für Angestellte von kleinen Arbeitgebern (SIMPLE) IRAs und SIMPLE 401 (k) s nicht der Quellensteuer unterliegen, sind sie steuerpflichtig nach dem Bundesversicherungsbeitragsgesetz (FICA), dem Bundesarbeitslosensteuergesetz (FUTA) und dem Eisenbahnrentengesetz (RRTA).
Zufälligerweise unterliegen Arbeitgeberabgleich- und nichtselektive Beiträge nicht den FICA-, FUTA- oder RRTA-Steuern.
Um mehr zu erfahren, besuchen Sie Pläne, die der kleine Arbeitgeber einrichten kann , SIMPLE IRA Vs. SIMPLE 401 (k) und Einführung in einfache 401 (k) Pläne .
Diese Frage wurde von Denise Appleby (Kontakt Denise)
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