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Im Allgemeinen können Sie keine Kürzungsbeiträge zu einem IRA in einem vereinfachten Rentenplan (SEP) leisten, da SEPs nur für Beiträge des Arbeitgebers vorgesehen sind. Wenn die Bedingungen Ihres spezifischen Plans es Ihnen jedoch erlauben, individuelle Beiträge zu Ihrem IRA zu leisten, können Sie möglicherweise Aufholbeiträge leisten, wenn Sie über 50 Jahre alt sind.

SEP IRA Basics

SEP-Pläne sind anders aus anderen Arten von qualifizierten Altersvorsorgeplänen, weil sie ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert werden sollen. Im Rahmen eines SEP können Mitarbeiter, die bestimmte Alters- und Dienstleistungskriterien erfüllt haben, individuelle IRA-Konten eröffnen, die Beiträge von ihren Arbeitgebern erhalten. Anders als üblichere Pläne, wie der 401 (k), gibt es keine SEP-Bestimmung für Gehaltsverschiebungen der Angestellten. Stattdessen ist der Arbeitgeber verpflichtet, einen bestimmten Betrag, gemäß den Bedingungen des Plans, an die IRA jedes Mitarbeiters zu leisten.

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Da SEP-Pläne nicht für den Erhalt von Arbeitnehmerbeiträgen eingerichtet sind, sind sie auch nicht für den Erhalt von Nachholbeiträgen eingerichtet, da Nachholbeiträge nur von Planteilnehmern geleistet werden können.

Wann können Sie Catch-Up-Beiträge leisten?

Da Altersvorsorgepläne stark anpassbar sind, sind nicht alle SEP-Pläne identisch. Ihr Arbeitgeber darf viele der spezifischen Bedingungen des von ihm gesponserten Plans diktieren. Darüber hinaus kann das Finanzinstitut, das Ihr Arbeitgeber für die Verwaltung der SEP-IRAs auswählt, eigene Beschränkungen oder Anforderungen an die Handhabung von IRAs für Mitarbeiter festlegen.

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Wenn das Finanzinstitut oder die Bedingungen Ihres SEP-Plans dies zulassen, können Sie in der Lage sein, regelmäßige Beiträge zu Ihrem SEP IRA zu leisten, so wie Sie es mit einer selbstgesteuerten IRA tun würden. In diesem Fall sind Sie berechtigt, Beiträge zu Ihrem SEP IRA bis zur jährlichen Grenze zu leisten, die für alle IRAs gilt. Wenn Sie älter als 50 Jahre sind, können Sie auch jährliche Aufholbeiträge leisten. Für 2015 und 2016 beträgt das Beitragslimit für alle IRAs, die von derselben Person gehalten werden, $ 5, 500, mit zusätzlichen $ 1, 000 für diejenigen über 50.

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Überprüfen Sie die spezifischen Bedingungen Ihres Plans oder fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob Sie individuelle Beiträge zu Ihrem SEP IRA leisten können.