Vor dem Gesetz über die wirtschaftliche Wachstums- und Steuerentlastungsgesetzgebung von 2001 (EGTRRA) durften Einzelpersonen einen IRA auf ein Konto mit qualifiziertem Plan übertragen, wenn diese IRA-Vermögenswerte aus einem qualifizierten Plan stammten. und wurden in einem Conduit IRA gehalten. Dies half den Kontoinhabern, sicherzustellen, dass ihre qualifizierten Planvermögen bestimmte Steuervorteile behalten. EGTRRA, das ab 2002 für Steuerjahre in Kraft trat, änderte die Regeln dahingehend, dass die Eigentümer von Alterskonten ihre Vermögenswerte zwischen regulären (Nicht-Conduit-) traditionellen IRAs, 403 (b) Konten, 457 (b) Konten und qualifizierten Plänen bewegen können. Viele Eigentümer von Alterskonten ziehen nun in Betracht, welche Vorteile die Kombination ihrer Rentenkonten mit sich bringt. (Um mehr über die Regeln für die Umwandlung einer IRA-Annuität in eine Roth zu erfahren, lesen Sie Konvertieren einer IRA-Annuität in eine Roth: Kennen Sie die Regeln)
TUTORIAL: Retirement Plans
Die Kombination Ihres Altersvorsorgevermögens ist aus vielen Gründen großartig: Es reduziert Ihre Gebühren und Kontoauszüge, indem es die Anzahl der Konten reduziert, die Sie pflegen müssen. Bevor Sie jedoch Ihre qualifizierten Planvermögen mit Ihren anderen Vorsorgekonto-Salden kombinieren, stellen Sie sich zwei Fragen:
- Beinhaltet mein Alterskonto qualifizierte Plansalden, die vor 1974 entstanden sind?
- Wurde ich vor 1936 geboren?
Wenn die Antwort auf beide Fragen nicht lautet, gibt es keinen Steuervorteil für die Trennung der Vermögenswerte. Wenn die Antwort auf eine dieser Fragen ja lautet, können Sie Steuervorteile verlieren, wenn Sie Ihre Altersvorsorgekonto-Salden kombinieren. Hier ist der Grund: Bestimmte Planbeträge kommen für eine besondere steuerliche Behandlung in Betracht, wobei der Eigentümer des Alterskontos weniger als seinen normalen Einkommensteuersatz zahlt. Diese besonderen Plansalden sind diejenigen, die vor 1974 entstanden sind oder Personen gehören, die vor 1936 geboren wurden. (Ist Ihr Kind bereit, die erste Steuererklärung einzureichen? Hier erfahren Sie, wie Sie es tun können. Wie Sie die erste Einkommenssteuer Ihres Kindes einzahlen können. Zurück)
Planguthaben, die vor 1974 aufgelaufen sind Wenn Ihr qualifiziertes Plankonto Guthaben enthält, die vor 1974 entstanden sind und Sie eine Pauschalverteilung aus dem Plan ziehen, können Sie das vor 1974 besteuerter Betrag als Kapitalgewinn; Dies bedeutet, dass die Ausschüttung mit einem pauschalen Steuersatz von 20% anstelle des normalen Steuersatzes von mehr als 38% besteuert wird.
Hinweis: Personen mit einer geringen Entschädigung in US-Dollar können einen Steuersatz von weniger als 20% haben. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Steuerberater, um Ihren Steuersatz zu bestimmen, und wie Sie von diesen Steuervorteilen betroffen sein könnten.
Wenn Sie vor 1936 geboren wurden, dürfen Sie die Pauschalausschüttungen von einem qualifizierten Plan so behandeln, als ob sie wurden über einen Zeitraum von 10 Jahren erhalten. Dies wird als "10-Jahres-Mittelwertbildung" bezeichnet und führt dazu, dass die Verteilung zu einem niedrigeren Satz besteuert wird.
Pauschalverteilung definiert Um für die oben genannten steuerlichen Sonderbehandlungen in Frage zu kommen, muss Ihre qualifizierte Planverteilung eine Pauschalverteilung sein. Im Allgemeinen werden Ausschüttungen aus qualifizierten Plänen als pauschal behandelt, wenn die folgenden Voraussetzungen erfüllt sind:
- Der Gesamtplanungssaldo verteilt sich auf dasselbe Steuerjahr.
- Die Verteilung erfolgt auf eine der folgenden Arten:
- Der Mitarbeiter erreicht das Alter 59. 5.
- Der Mitarbeiter stirbt (gilt für Begünstigte).
- Der Arbeitnehmer trennt sich vom Dienst (gilt nicht für Selbständige - gilt jedoch für seine Angestellten).
- Der Mitarbeiter wird arbeitsunfähig (gilt nur für Selbstständige).
- Die Verteilung erfolgt nach fünfjähriger Teilnahme. Diese Anforderung ist für Begünstigte angegeben.
Conduit IRAs Wie bereits erwähnt, erlauben Ihnen die Bestimmungen von EGTRRA, Ihre regulären IRA-, 457 (b), 403 (b) und qualifizierten Planvermögen zu kombinieren. Wenn Sie jedoch den Kapitalgewinn und die 10-Jahres-Mittelwertbildung für qualifiziertes Planvermögen beibehalten möchten, sollten Sie das Vermögen entweder in einem qualifizierten Plan oder in einem Conduit-IRA behalten. Die Intention hinter einer Conduit-IRA, einer IRA, die vorübergehend Vermögenswerte verwaltet, die von einem qualifizierten Plan verteilt werden, besteht darin, die Assets in Zukunft auf einen anderen qualifizierten Plan zu rollen. Vermögenswerte, die in einer Conduit-IRA verwaltet werden, können auf einen qualifizierten Plan zurückgesetzt werden und sind weiterhin für die speziellen steuerlichen Behandlungen geeignet. Sollten andere Vermögenswerte in der Conduit-IRA vermischt werden, verliert sie ihren Conduit-Status und die Vermögenswerte sind nicht mehr für die steuerlichen Sonderbehandlungen geeignet. (Um mehr über IRAs zu erfahren, lesen Sie Tipps zur Verwendung von IRAs zur Erhöhung der Altersvorsorge)
Für diese spezielle steuerliche Behandlung nicht zuschussfähige Ausschüttungen Nicht alle Ausschüttungen aus Altersvorsorge sind für die Kapitalgewinne geeignet. oder die 10-Jahres-Durchschnittseinkommen. Hier ist eine Liste der nicht berechtigten Verteilungen:
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Fazit
Es kann sinnvoll sein, Ihr Altersguthaben zu kombinieren, weil dadurch die Anzahl der Konten, die Sie pflegen müssen, reduziert wird, was die Verwaltung Ihrer Konten bequemer und billiger macht. Es gibt jedoch eine wichtige steuerliche Gegenleistung: Wenn Ihr Alterskonto qualifizierte Plansalden enthält, die vor 1974 entstanden sind, oder wenn Sie vor 1936 geboren wurden, können Sie durch die Kombination von Vermögenswerten Steuervorteile verlieren. Und wenn Sie sich entscheiden, zu kombinieren, denken Sie daran, dass Ihre qualifizierte Planverteilung eine Pauschalverteilung sein muss, damit Sie Steuervorteile erhalten. Über das hinaus, was wir hier behandelt haben, gibt es noch viele andere Probleme, die Sie bei der steuerlichen Behandlung Ihrer Altersversorgungspläne beachten sollten. In Bezug auf Vorsorgepläne empfehlen wir dringend, dass Sie vor einer Entscheidung kompetente Steuerberatung einholen.
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Wenn einer Ihrer Aktien sich spaltet, ist das nicht eine bessere Investition? Wenn einer Ihrer Aktien 2-1 teilt, hätten Sie dann nicht doppelt so viele Aktien? Würde Ihr Anteil am Unternehmenseinkommen dann nicht doppelt so groß sein?
Leider nein. Um zu verstehen, warum dies der Fall ist, sehen wir uns die Mechanik eines Aktiensplits an. Grundsätzlich entscheiden sich Unternehmen dafür, ihre Aktien aufzuteilen, damit sie den Handelspreis ihrer Aktien auf einen Bereich senken können, der von den meisten Anlegern als angenehm empfunden wird. Da die menschliche Psychologie so ist, wie sie ist, kaufen die meisten Anleger lieber 100 Aktien im Wert von 10 US-Dollar im Gegensatz zu 10 Aktien im Wert von 100 US-Dollar.
Wie planen Sie den Ruhestand, wenn Sie mehrere Arbeitgeber haben? Können Sie Pensionspläne von mehreren Arbeitgebern kombinieren? Die
Altersvorsorge für diejenigen, die für mehr als einen Arbeitgeber arbeiten, ist im Wesentlichen die gleiche wie für diejenigen, die nur für einen arbeiten. Sie müssen immer noch die gleichen Allokationsentscheidungen treffen und Ihre Risikobereitschaft und Anlageziele festlegen. Natürlich müssen Sie auch die Anlagemöglichkeiten und andere Funktionen vergleichen, die Ihnen in jedem Pensionsplan zur Verfügung stehen.