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Eine Reihe von Faktoren trägt dazu bei, ein Unternehmen profitabel zu machen, darunter Experten-Managementteams, engagierte und produktive Mitarbeiter, konsistente Verbrauchernachfrage und sorgfältige Überwachung des Gewinns. Neben diesen bekannten Geschäftspraktiken sind Unternehmen, die eine Geschäftsphilosophie implementieren, die sich stark auf Geschäftsethik stützt, erfolgreicher als solche, die unethisch arbeiten. Obwohl es nicht die erste Variable ist, die bei der Analyse der Gewinne eines Unternehmens berücksichtigt wird, ist Geschäftsethik ein ebenso wichtiger Katalysator für den Erfolg eines Unternehmens.

Unternehmensethik im Management

Die Führung einer Organisation ist der Schlüssel zu ihrem langfristigen Erfolg und die Beibehaltung einer auf ethischen Grundsätzen basierenden Managementphilosophie schafft ein positives Beispiel für alle Mitarbeiter .. Ethische Buchhaltungspraktiken, Umgang mit Mitarbeitern, Interaktionen mit der Öffentlichkeit und Informationen, die an die Aktionäre verteilt werden, sind alle Aufgaben des Führungsteams und können sich direkt auf die Gesamtrentabilität des Unternehmens auswirken. Wenn diese integralen Aspekte des Geschäfts nicht mit einem durchschlagenden Thema der Geschäftsethik von oben nach unten durchgeführt werden, hat jede Facette des Geschäfts unterhalb des Managementteams ein größeres Potenzial, kurz- oder langfristig zu schwanken.

Geschäftsethik und Mitarbeitermoral

Es hat sich immer wieder gezeigt, dass Mitarbeiter, die mit der Umgebung, in der sie arbeiten, zufrieden sind, produktiver sind als unglücklich Beschäftigte. Unethische Praktiken am Arbeitsplatz können zu weit verbreiteten Unruhen bei den Beschäftigten führen, was zu einer größeren Unzufriedenheit mit der Arbeit, die sie leisten, und ihren Arbeitgebern führt. Wenn Geschäftsethik jedoch vom Management gefördert wird und Führungskräfte von Unternehmen mit gutem Beispiel vorangehen, steigt die Fähigkeit der Mitarbeiter, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, die sie benötigen, um sich und die Organisation erfolgreich zu machen, exponentiell zu wachsen. Die Produktivität steigt, wenn weniger Ablenkungen vorhanden sind und die Arbeitsmoral hoch ist. Dies führt zu höheren Gewinnniveaus für das Unternehmen.

Das Glücksgefühl der Mitarbeiter kann sich auch auf den Umsatz und die Bindung auswirken, da unzufriedene Arbeitnehmer unabhängig von höheren Löhnen oder Vorteilen, die ihr derzeitiger Arbeitgeber bietet, eher nach anderen Möglichkeiten suchen. Kontinuierliche Rekrutierung und Schulung von neuen Mitarbeitern kann das Kapital reduzieren, das ein Unternehmen für einnahmenschaffende Aktivitäten ausgeben kann, und so letztlich seine langfristigen Gewinne verringern.

Unternehmensethik und öffentliches Image

Unternehmen wären nichts ohne Aktionäre und Investoren, und daher ist es im Hinblick auf die Geschäftsethik besonders wichtig, mit diesen wichtigen Akteuren zu interagieren.Es ist üblich, dass die Rentabilität von börsennotierten Unternehmen rapide sinkt, wenn sie auf Situationen stoßen, in denen Informationen über unethisches Verhalten entdeckt werden. Wenn das Vertrauen der Anleger verloren geht, kann es für ein Unternehmen schwierig werden, das Vertrauen der Öffentlichkeit, ihrer Anleger und ihrer wertvollen Aktionäre zurückzugewinnen. die Profitabilität kann Jahre dauern, um wieder aufzubauen. Unternehmen, die den Rahmen für eine Geschäftsethik in allen Facetten der Geschäftstätigkeit legen, sind eher profitabel als diejenigen, die Geschäfte unethisch betreiben.