Es ist über fünf Jahre her, dass der stündliche Mindestlohn von 6 US-Dollar erhöht wurde. 55 bis 7 $. 25. Während dieses Zeitraums erhielten Personen, die von Leistungen der sozialen Sicherheit leben, eine Lebenshaltungskostenanpassung (COLA) von 8,5%. Dies wirft mehrere Fragen auf: Ist der Mindestlohn ein lebensfähiges Einkommen? Wenn nicht, wie wirkt sich das auf die Wirtschaft aus? Verringert ein Anstieg des Mindestlohns die Arbeitgebergewinne, was zu einem Verlust von Arbeitsplätzen führt?

Nach Angaben der Nationalen Konferenz der Staatlichen Gesetzgeber (NCSL) haben 29 Staaten und Washington, DC derzeit Mindestlöhne, die höher sind als die föderalen Anforderungen. Laut dem Bericht vom Oktober 2014, "Verbesserung der Löhne, Verbesserung der Lebenserwartung: Warum die Mindestlöhne durch das Zentrum für Armut und Ungleichheit der Georgetown-Universität und der Bildungsfonds für Führungskräfte erhöht werden?" decken nicht die heutigen Lebenshaltungskosten für eine Familie. Zum Beispiel verdient ein Angestellter, der den Mindestlohn erhält, 15.080 Dollar pro Jahr, was über der Armutsgrenze von 11.868 Dollar für eine Person liegt. Dieses Gehalt liegt jedoch unter der Armutsgrenze für Familien mit zwei, drei oder vier Personen bei 15, 142, 18, 552 und 23, 834 Dollar.

Familien mit niedrigem Einkommen machen laut einem Bericht 2014 "Lokale Mindestlohngesetze: Auswirkungen auf die Arbeitnehmer" 60% derjenigen aus, die Lebensmittelmarken erhalten, und 47% der vorübergehenden Hilfe für bedürftige Familien (TANF). Familien und Unternehmen "von der University of California in Berkeley, Institut für Arbeits- und Beschäftigungsforschung (IRLE). Die Autoren kommen zu dem Schluss, dass die Einschreibung in staatliche Unterstützungsprogramme mit der föderalen Armutsgrenze zusammenfällt und dass eine Erhöhung des Mindestlohns die Beteiligung des öffentlichen Unterstützungsprogramms verringert. Sie weisen darauf hin, dass eine "10-prozentige Erhöhung des Mindestlohns die Einschulung von Lebensmittelmarken um 2, 4 bis 3, 2 Prozent reduziert und die Programmausgaben um 1, 9 Prozent senkt. "Derzeit beläuft sich die öffentliche Unterstützung für die niedrigsten Lohnempfänger auf mehrere Milliarden Dollar.

Während seiner Rede zur Lage der Nation im Jahr 2014 forderte Präsident Obama den Kongress auf, den Mindestlohn auf 10 Dollar zu erhöhen. 10 im Jahr 2016. Ein Bericht des Congressional Budget Office (CBO) projiziert, dass eine Erhöhung des föderalen Mindestlohns auf 10 Dollar. 10 pro Stunde führen zu höheren Gehaltszahlungen für 16,5 Millionen Beschäftigte. Von diesen Individuen werden 900.000 über die Armutsgrenze steigen. Experten, die im Arbeitsdokument der UC Berkeley zitiert werden, schätzen eine Erhöhung des Mindestlohns auf 10 US-Dollar. 10 wird Lebensmittelausgaben allein um etwa 4 Dollar reduzieren. 2 Milliarden pro Jahr. Auf der anderen Seite, wenn diese Erhöhung in Kraft gesetzt wird, wird geschätzt, dass 500.000 Arbeiter von ihren Jobs befreit werden, nach dem CBO.

Nach Angaben der National Federation of Independent Business (NFIB) verfügen kleine Unternehmen nicht über die Ressourcen, um eine Erhöhung des Mindestlohns zu verkraften, da die meisten Einkünfte in ein kleines Unternehmen zurückgehen. Als Ergebnis argumentieren sie, dass sich die Einstellung und Förderung von Mitarbeitern in diesem Sektor erheblich verlangsamen wird. Das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten überprüfte jedoch 64 Studien über die Auswirkungen von Mindestlohnerhöhungen und Arbeitslosigkeit und fand keine Korrelation zwischen beiden. Die Studien deuten darauf hin, dass eine Erhöhung des Mindestlohns die Fluktuation der Mitarbeiter zusammen mit den Ausgaben für die Einstellung und Ausbildung neuer Arbeitnehmer senkt.

Die Arbeitgeber haben Alternativen, um einen höheren Mindestlohn auszugleichen, z. B. die Preise anzuheben und die Gewinne zu senken. Darüber hinaus wird ein höherer Stundensatz die Kosten der Mitarbeiterfluktuation senken, die Produktivität steigern, positive Einstellungen fördern und die Teilnahme verbessern, da Probleme wie Transportmangel, Gesundheitsversorgung und Kinderbetreuung zurückgehen werden. Darüber hinaus erhöhen höher bezahlte Mitarbeiter die Produktivität.

The Bottom Line

In mehr als der Hälfte der US-Bundesstaaten gibt es Mindestlöhne, die die Anforderungen des Bundes übersteigen. Es ist mehr als fünf Jahre her, seit der Bundes-Mindestlohn gestiegen ist, aber die Lebenshaltungskosten steigen weiter. Da die beiden nicht synchron sind, wird vorgeschlagen, die Bundeslöhne auf 10 Dollar zu erhöhen. 10 pro Stunde beginnend im Jahr 2016. Wenn diese Erhöhung in Kraft tritt, werden nur wenige Staaten Mindestlöhne über dem Bundeslohn haben.