Ob Sie gerade Ihren MBA abgeschlossen haben, einen Wechsel von einer Finanzdienstleistungsposition in eine andere machen oder einen Bankkassenjob als erste Stufe Ihres Aufstiegs durch die Bankenbranche anstreben, Ein herausragender Lebenslauf kann die Tür zu einem Interview öffnen. Human Resource Manager waten durch viel zu viele Lebensläufe, um Zeit mit denen zu verschwenden, die zu schwach sind, um den ersten Blick zu passieren, also fügen Sie etwas Muskel zu Ihrer Eröffnungssalve mit den folgenden Tipps hinzu.

Sie haben 6 Sekunden, um sie zu gewinnen

Eine Studie mit Eye-Tracking-Technologie, die von der Online-Jobsuche TheLadders durchgeführt wurde. com hat erstaunlicherweise festgestellt, dass Personalvermittler durchschnittlich nur sechs Sekunden mit dem Scannen eines Lebenslaufs verbringen, wobei die meiste Zeit mit Ihrem Namen, Ihrer aktuellen Position einschließlich Start- und Enddatum, Ihrer letzten Position einschließlich Start- und Enddatum verbracht wurde. und Ihr Bildungshintergrund.

Mit so wenig Zeit zu beeindrucken, müssen Sie prägnant bleiben:

• Heben Sie das Ziel auf - es ist veraltet und legt zu viel Wert darauf, was Sie wollen , anstatt wie Sie können dem Arbeitgeber zugute kommen. Stattdessen starten Sie Ihren Lebenslauf mit einer Zusammenfassung, die Ihre Highlights in wenigen starken Sätzen oder Aufzählungspunkten trifft.
• Geben Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem vollständigen Namen und Kontaktinformationen an.
• Listen Sie Ihre Anstellungshistorie in umgekehrter chronologischer Reihenfolge (aktuelle Position zuerst) auf und geben Sie deutlich Ihre Position und Ihre Beschäftigungsdaten an.
• Geben Sie Ihre größten Erfolge am Arbeitsplatz an und konzentrieren Sie sich auf Zahlen: Prozentzahlen und Dollar leuchten in einem Finanzdienstleistungs-Lebenslauf.
• Zeigen Sie Ihren Bildungshintergrund, einschließlich Abschlüsse, GPA, wenn Sie ein neuer Absolvent sind, und jede bemerkenswerte Bildungsleistung.
• Gehen Sie nicht länger als eine Seite und füllen Sie diese Seite nicht mit Text von Wand zu Wand. Halten Sie viel Leerraum um die Ränder und zwischen den Abschnitten und verwenden Sie Aufzählungspunkte, um den Lebenslauf leichter lesbar zu machen.

Freiwilligenarbeit zeigt harte Arbeit

Personalreferenten sehen gerne freiwillige Erfahrungen in einem Lebenslauf, da sie eine gut abgerundete Person zeigen, die bereit ist, weit über die harte Arbeit hinauszugehen. Haben Sie eine erfolgreiche Spendenaktion für Haustierrettungen koordiniert, den Newsletter für Ihre Bruderschaft geschrieben oder sind Sie von Tür zu Tür um Spenden für das örtliche Obdachlosenheim gebeten worden? Schreiben Sie es in Ihren Lebenslauf - vor allem, wenn Sie ein Komitee geleitet, Geld gesammelt oder einen bemerkenswerten Erfolg erzielt haben. Sie können Freiwilligenarbeit nutzen, um die Lücke zwischen Schule und bezahlter Beschäftigung oder zwischen verschiedenen Branchen zu schließen.

Übersetzen Sie Ihre Fähigkeiten in Finanzen

Obwohl der chronologische Lebenslauf der häufigste ist, ist er nicht immer die beste Wahl. Wenn Sie einen Wechsel zu Finanzdienstleistungen aus einem anderen Bereich machen oder gerade Ihr Studium abgeschlossen haben, müssen Sie ein bisschen härter arbeiten, um einen Personalvermittler zu beeindrucken.Jahre zurück war die Empfehlung, diese Schwierigkeiten zu umgehen, eine funktionale Zusammenfassung, aber heute ist dieser Stil in Ungnade gefallen. Verwenden Sie stattdessen eine Mischung aus einem chronologischen und einem funktionalen Lebenslauf, der Ihre Arbeitsgeschichte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge anzeigt, aber Fertigkeiten, Leistungen und persönliche Stärken in Ihrem früheren Bereich in Qualifikationen für das Finanzwesen übersetzt.

Sie möchten vor allem Erfolge hervorheben, die zum Endergebnis beigetragen haben, die Fähigkeit gezeigt haben, Menschen zu leiten, ein Gespür für Verkäufe, Zahlen oder Forschung zu zeigen; oder bewiesen Sie Ihre Fähigkeiten in Ausdauer, Teamarbeit und Führung. Listen Sie diese Errungenschaften unter der Überschrift für jeden Job oder jede ehrenamtliche Position auf, die Sie gehalten haben, indem Sie starke Aktionsverben verwenden und Jargon aus dem Feld, das Sie zurücklassen, vermeiden.

Bereinigen Sie Ihre persönliche Marke

In der heutigen Welt, wenn Sie wollen, dass Ihr Lebenslauf Türen öffnet, um Gelegenheiten zu interviewen, können Sie die Macht der sozialen Medien nicht vernachlässigen, diesen Lebenslauf vor denjenigen zu bekommen, die die Macht haben, Mieten Sie. Laut Time nutzen 73% der Personalvermittler die Social-Media-Sites LinkedIn, Twitter und Facebook, um Bewerber - und auch Google - zu screenen. 89% der Recruiter sind über LinkedIn angestellt.

Es versteht sich von selbst, dass Selfies von einer wilden Party, unangemessenen Sprache, politischen Kommentaren und jeglichen Hinweisen auf Drogen- oder Alkoholkonsum nicht zu Ihren Social-Media-Profilen gehören, wenn es Zeit ist, eine Arbeit zu suchen. Hier ist was Sie tun wollen:

• Ein gut geschriebenes, ausgefeiltes Profil auf LinkedIn, das Mitgliedschaften in Finanzdienstleistungsgruppen beinhaltet.
• Keywords in Ihrer LinkedIn-Profilüberschrift, die sich auf die von Ihnen gesuchte Position beziehen, z. B. "Buchhaltung", "Bankwesen", "Finanzberater" oder "Vertrieb".
• Ein häufig aktualisiertes LinkedIn-Profil, da dies dazu beitragen kann, dass Sie häufiger oder höher in den Suchergebnissen erscheinen.
• Folgen Sie Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, auf Twitter und Facebook.
• Antworten auf Tweets und Facebook-Posts von Unternehmen von Interesse.
• Verwenden Sie soziale Netzwerke, um mit Personen in Verbindung zu treten, die für Unternehmen tätig sind, die Sie faszinieren oder die die Art von Arbeit haben, die Sie suchen.
• Tweete und poste relevante und interessante Artikel oder Nachrichten, die sich auf die Finanzbranche beziehen, aber überflute deine Follower nicht mit einer Flut von täglichen Postings.

The Bottom Line

Ein Lebenslauf bringt Ihnen keinen Job, aber ein guter Lebenslauf kann die Tür zum Interview öffnen, in der den Job landen wird. Umgekehrt wird ein schlechter Lebenslauf die Tür zuschlagen. Wenn Sie einen Job in der Finanzdienstleistungsbranche suchen, zeigen Sie, wie anstößig Sie sind, durch einen Lebenslauf voller starker, auf Zahlen basierender Erfolge, die beweisen, dass Sie das Zeug dazu haben, in diesem herausfordernden, aber lohnenden Bereich zu glänzen. Verwenden Sie Aufzählungspunkte, vermeiden Sie lange, verwinkelte Absätze und vergewissern Sie sich, wie Sie mit Ihren einzigartigen Fähigkeiten Geld verdienen, Probleme lösen und zum Unternehmen beitragen können.