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Die klassische ökonomische Theorie ging davon aus, dass bei einer Erhöhung der Nachfrage nach einer Ware oder Dienstleistung die Preise entsprechend steigen würden und die Unternehmen ihre Produktion erhöhen würden, um der öffentlichen Nachfrage zu entsprechen. Die klassische Theorie unterschied nicht zwischen Mikroökonomie und Makroökonomie. Während der Großen Depression der 1930er Jahre war die Makroökonomie jedoch offensichtlich im Ungleichgewicht. Dies veranlasste John Maynard Keynes dazu, 1936 "Die allgemeine Theorie der Beschäftigung, des Interesses und des Geldes" zu schreiben. Dies spielte eine große Rolle bei der Unterscheidung des Feldes der Makroökonomie von der Mikroökonomie. Die Theorie konzentriert sich auf die Gesamtausgaben einer Volkswirtschaft und deren Auswirkungen auf die Produktion und Inflation.

Genauso wie Keynes seine Theorie als Antwort auf Lücken in der klassischen Wirtschaftsanalyse postulierte, leitet sich der Neo-Keynesianismus aus beobachteten Unterschieden zwischen Keynes 'theoretischen Postulaten und realwirtschaftlichen Phänomenen ab. Die Neo-Keynesianische Theorie wurde in der Nachkriegszeit vor allem in den USA artikuliert und entwickelt. Neo-Keynesianer legten nicht so sehr Wert auf das Konzept der Vollbeschäftigung, sondern konzentrierten sich auf Wirtschaftswachstum und Stabilität.

Ein weiterer Ausgangspunkt der Schule von der klassischen Keynesianischen Theorie war, dass sie den Markt nicht als die Fähigkeit sah, sich auf natürliche Weise wieder ins Gleichgewicht zu bringen. Aus diesem Grund wurden der kapitalistischen Wirtschaft staatliche Vorschriften auferlegt. Die klassische keynesianische Theorie schlägt nur eine sporadische und indirekte staatliche Intervention vor.

Die Gründe, aus denen die Neokeynesianer herausfanden, dass der Markt nicht selbstregulierend war, waren vielfältig. Erstens können Monopole existieren, was bedeutet, dass der Markt im reinen Sinne nicht wettbewerbsfähig ist. Dies bedeutet auch, dass bestimmte Unternehmen Ermessensspielräume haben, um Preise festzulegen, und dass sie möglicherweise nicht wünschen, die Preise in Zeiten von Fluktuationen zu senken oder zu erhöhen, um die Anforderungen der Öffentlichkeit zu erfüllen. Auch die Arbeitsmärkte sind unvollkommen. Zweitens können Gewerkschaften und andere Unternehmen je nach den individuellen Umständen handeln, was zu einer Stagnation der Löhne führt, die nicht den tatsächlichen Bedingungen der Wirtschaft entspricht. Drittens können die realen Zinssätze von den natürlichen Zinssätzen abweichen, da die Währungsbehörden die Zinssätze anpassen, um vorübergehende Instabilität in der Makroökonomie zu vermeiden.

In den 1960er Jahren begann der Neo-Keynesianismus, die mikroökonomischen Grundlagen zu untersuchen, von denen die Makroökonomie stärker abhing. Dies führte zu einer umfassenderen Untersuchung der dynamischen Beziehung zwischen Mikroökonomie und Makroökonomie, die zwei getrennte, aber voneinander abhängige Analysebereiche sind. Die beiden Hauptbereiche der Mikroökonomie, die die von Neo-Keynesianern identifizierte Makroökonomie erheblich beeinflussen können, sind Preisstabilität und Lohnrigidität.Beide Konzepte verflechten sich mit der Sozialtheorie, die die reinen theoretischen Modelle des klassischen Keynesianismus negiert.

Beispielsweise kann es für Manager im Fall von Lohnstarrheit und Einfluss von Gewerkschaften (die unterschiedliche Erfolgsaussichten haben) schwierig sein, Arbeitnehmer davon zu überzeugen, Lohnkürzungen vorzunehmen, weil sie die Arbeitslosigkeit minimieren. als Arbeiter können sich mehr Sorgen um ihre eigenen wirtschaftlichen Umstände machen als abstraktere Prinzipien. Niedrigere Löhne können auch die Produktivität und Moral reduzieren, was insgesamt zu einer niedrigeren Leistung führt.