Die Babyboomer, die zwischen 1946 und 1964 geboren wurden, haben die Regeln geändert, als sie durchs Leben gingen. Nun treten sie in den Ruhestand und schreiben die Regeln neu. (Weitere Informationen finden Sie unter Wie Babyboomer die Art ändern, wie andere sich zurückziehen .)

Es begann mit der Sozialversicherung

Im Jahr 1935, als die Sozialversicherung begann, war die Lebenserwartung etwa 62 Jahre alt. das Vorruhestandsalter der Sozialversicherung betrug 62 Jahre, während das volle Renteneintrittsalter 65 Jahre betrug. Im Jahr 1935 wurde niemand erwartet, dass er weit über 65 Jahre alt werden würde, aber das taten die Menschen. Eine der ersten Personen, die Soziale Sicherheit sammelte, war Ida May Fuller. Sie arbeitete nur drei Jahre lang im Rahmen des Programms für soziale Sicherheit, bevor sie 1940 im Alter von 65 Jahren in den Ruhestand ging. Ihr monatlicher Scheck, basierend auf drei Jahren Verdienst, betrug nur 22 Dollar. 54 zunächst, aber sie lebte bis 1975 und starb im Alter von 100 Jahren und sammelte $ 22, 888. 92 während ihres Ruhestandlebens.

Idas Geschichte ist immer noch relativ selten. Heute ist die durchschnittliche Lebenserwartung für einen Mann, der 65 erreicht hat, 84. 3. Für eine Frau, die 65 Jahre alt ist, ist der Durchschnitt 86. 6. Das ist viel Zeit, um im Ruhestand Golf, Tennis, pickleball oder was auch immer jemand anderes zu verbringen fängt an, täglich zu tun, wenn sie sich zuerst zurückziehen.

Langeweile und Verjüngung der Wirtschaft

Babyboomer finden die Idee, 20 Jahre lang Spiele zu spielen und rumzuhängen, ist ziemlich langweilig. Wenn sie kreativ darüber werden, wie sie ihren Tag ausfüllen können, entscheiden sich viele dafür, wieder zur Arbeit zu gehen - eine Bewegung, die als "Unretirement" bezeichnet wird. "

Chris Farrell, einer der Befürworter von "Unretirement" und Autor von "Unretirement: Wie Babyboomer die Art und Weise verändern, wie wir über Arbeit, Gemeinschaft und das gute Leben nachdenken", schreibt: " Die Demographie der Verzweiflung beginnt mit der Beobachtung, dass viele alternde Boomer nicht genug gespart haben, um einen komfortablen Ruhestand zu genießen. Der Schwerpunkt verlagert sich schnell auf die Befürchtung, dass die anschwellenden Ränge der alternden Boomer die Dynamik ihrer Dynamik dämpfen werden, die von zu wenigen Arbeitnehmern mitgerissen wird, die zu viele Älteste unterstützen. Die Prognose verschlechtert sich mit der Erwartung, dass eine weniger robuste Wirtschaft es viel schwerer machen wird, die Lücke für die Sozialversicherung und andere Altersprogramme zu schließen. Aber halte fest. Die gleiche alternde Bevölkerung bietet das Versprechen und die Chance, sowohl die Wirtschaft als auch unsere Gemeinden zu verjüngen. "(Mehr dazu unter Die finanziellen Auswirkungen von Arbeiten im Ruhestand .)

Die neue Arbeitsformel

Die meisten Babyboomer kehren im Allgemeinen nicht zu Vollzeitarbeitsplätzen zurück; Stattdessen wählen sie Teilzeitarbeit in etwas, das sie gerne tun oder sind freiberuflich, um noch mehr Kontrolle über ihre Zeit zu haben, damit sie reisen oder längere Zeit mit der Familie verbringen können.Sie können Farrells Podcasts von Leuten hören, die diese Route wählen, einschließlich einer Oma, die ein Uber-Auto fährt und einer Person mit einer Leidenschaft für Oldtimer-Motorräder, die diese Leidenschaft in ein Geschäft verwandelt hat.

Es gibt ein generationsübergreifendes Mashup: Babyboomer und Millennials (geboren zwischen den frühen 1980ern und den frühen 2000ern) wählen ähnliche Wege in der Welt der unabhängigen Auftragnehmer und Freelancer. "Eine Reihe von Faktoren, sowohl wirtschaftliche als auch kulturelle Faktoren, führen dazu, dass die unabhängigen Arbeitskräfte anschwellen. Der technologische Fortschritt und die Globalisierung haben erheblich zur Erosion traditioneller Arbeitsregelungen beigetragen. Das Bedürfnis des privaten Sektors nach Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit ist zunehmend unvereinbar mit der Aufrechterhaltung einer großen Vollzeitbeschäftigung. Und natürlich hat die Große Rezession die Vorstellung, dass es so etwas wie eine stabile Vollzeitstelle gibt, zur Ruhe gebracht ", schreibt Sara Horowitz, Gründerin und Geschäftsführerin der Freelancers Union.

Viele Boomer verloren ihre Arbeit während der Großen Rezession und konnten aufgrund der Altersdiskriminierung, die heute oft erst 50 Jahre alt ist, keine Vollzeitbeschäftigung finden. Der Schritt in Richtung unabhängiges Contracting und Freelancing war für Boomers anfangs eine Notwendigkeit, aber jetzt ist es für viele die erste Wahl geworden, da sie die Flexibilität genießen, ihre eigenen Chefs zu sein.

The Bottom Line

Der Ruhestand heute bedeutet nicht, dass man seine Zeit zwischen Golf oder Bridge aufteilt und Enkel besucht. Neue Möglichkeiten für das Post-Job-Leben haben massiv zugenommen - unterstützt durch technologische Veränderungen und Arbeitsmöglichkeiten, die neue Arbeitsweisen nicht nur möglich, sondern für immer mehr von uns notwendig machen. Die Boomer von heute führen eine Welle an, die sich mit der Zeit nur ausweiten wird.