Inhaltsverzeichnis:
- 1. Thomas M. Rutledge - Charterkommunikation (CHTR CHTRCharter Communications Inc343. 01-1. 55% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 )
- 2. Leslie Moonves - CBS (CBS CBSCBS Corp57. 61 + 1. 14% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 )
- 3. David O'Connor - Madison Square Garden (MSG MSGDer Madison Square Garden Co225. 17-0. 94% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 )
- ELEstee Lauder Firmen Inc122. 22 + 0. 91% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtentschädigung: $ 47. 7 Millionen
- NKENike Inc55. 15-1. 59% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtentschädigung: $ 47. 7 Millionen
- ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtvergütung: 41. 1 Million
- DISWalt Disney Company101. 61 + 0. 96% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtentschädigung: 41 Millionen US-Dollar
- ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtentschädigung: $ 40. 9 Millionen
- DISCADiscovery Communications Inc17. 33 + 1. 35% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtausgleich: $ 37. 2 Millionen
- ATVIActivision Blizzard Inc60. 96 + 0. 15% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtausgleich: $ 33.1 Million
Die bedeutenden Aktiengewinne von 2016 bedeuteten ein gutes Jahr für CEOs und ihre Gehaltspakete. Die durchschnittliche Vergütung für CEOs in US-amerikanischen oder börsennotierten Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 1 Milliarde US-Dollar stieg im Geschäftsjahr 2016 um 2% auf 19 US-Dollar. 7 Million, entsprechend der spätesten Equilar 200 Studie.
Die 16 weiblichen CEOs im aktuellen Ranking erhielten im Durchschnitt ein höheres Entgeltpaket als ihre männlichen Kollegen. Allerdings sank das Durchschnittsentgelt in diesem Jahr, während der Median für alle CEOs um 9% stieg. Der Medianlohn für die Frauen betrug 17 Dollar. 6 Million, unten von $ 18. 6 Million im Jahr 2015. Die diesjährige Liste der weiblichen CEOs stieg um eins. (Siehe auch: Top Frauen CEOs)
Die höchsten Gehaltserhöhungen erlebte der kürzlich verstorbene Ronald D. Croatti von UniFirst (UNF UNFUnifirst Corp155. 00-0. 86% Created with Highstock 4. 2. 6 ), United Therapeutics (UTHR UTHRUnited Therapeutics Corp. 122. 30 + 0. 24% erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Martine A. Rothblatt und Broadcoms (AVGO AVGOBroadcom Ltd271.32-2.23% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Hock E. Tan. Diejenigen, die dramatisch geringere Beträge erhielten, waren Heather Bresch, die Mylan (MYL MYLMylan NV 36. 67-1. 93% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) während der EpiPen Furor, Marc Benioff, gesteuert. die Saleforce (CRM CRMSalesforce.com Inc102. 72 + 0. 29% erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Chef, der eine 60% Gehaltskürzung nahm, um Investoren und First Data's (FDC) zu beruhigen FDCFirst Data Corp 16. 84 - 3. 11% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Frank Bisignano. (Siehe auch: Ein Leitfaden zum CEO Compensation )
Der weitreichendste Sektor "Dienstleistungen" war für die meisten Führungskräfte auf der Liste verantwortlich und auch das höchste Median-Gehaltspaket bei 20 $. 1 Million.
Eine Analyse der Daten durch die New York Times ergab, dass sich Präsident Trump seit Amtsantritt mit 41 der 200 CEOs auf der Liste getroffen hatte.
Dies sind die höchstbezahlten CEOs des Jahres 2016:
1. Thomas M. Rutledge - Charterkommunikation (CHTR CHTRCharter Communications Inc343. 01-1. 55% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 )
Gesamtentschädigung: 98 Millionen US-Dollar
Rutledge zahlte im letzten Jahr 499 Prozent, von 16 US-Dollar. 4 Millionen im Jahr 2015. Fast 78 Millionen US-Dollar davon wurden in Form von Aktienoptionszuschüssen gewährt. Der Zuschuss war Teil des Fünfjahresvertrags, den Rutledge nach der Übernahme von Time Warner unterzeichnet hatte. Charter übernahm im letzten Jahr auch die kleineren Bright House Networks.
2. Leslie Moonves - CBS (CBS CBSCBS Corp57. 61 + 1. 14% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 )
Gesamtausgleich: $ 68. 6 Millionen
Die Vergütung von Leslie Moonves stieg 2016 von 56 auf 22%. 4 Million in 2015. Er empfing einen $ 32 Million Bargeldbonus, der größte von jedermann auf dieser Liste und ein $ 31.9 Millionen Aktien. In der SEC-Einreichung, die seine Entschädigung enthüllte, zitierte das Unternehmen Moonves mit steigenden Rating-Erfolgen und sichert Schlüssel-Neuübertragung, Station-Zugehörigkeit, Skinny-Bundle und Streaming-Angebote.
3. David O'Connor - Madison Square Garden (MSG MSGDer Madison Square Garden Co225. 17-0. 94% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 )
Gesamtentschädigung: 54 Millionen US-Dollar > O'Connor erhielt den größten Aktienpreis ($ 47, 2 Millionen) eines jeden CEO auf der Liste. Im Juni 2015 wurde er zum CEO des Sport- und Unterhaltungsunternehmens ernannt, nachdem er 30 Jahre bei Creative Artists Agency gearbeitet hatte.
4. Fabrizio Freda - Estée Lauder (EL
ELEstee Lauder Firmen Inc122. 22 + 0. 91% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtentschädigung: $ 47. 7 Millionen
Ein Aktienpreis von 36 Millionen US-Dollar veranlasste Fredas Vergütung im letzten Jahr um 196 Prozent zu steigen. Der Preis, der erst 2023 aussteht, soll Freda noch viele Jahre im Unternehmen halten.
5. Mark G. Parker - Nike (NKE
NKENike Inc55. 15-1. 59% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtentschädigung: $ 47. 7 Millionen
Parker erhielt im vergangenen Jahr einen Aktienpreis von 33 Millionen US-Dollar und erhöhte damit sein Gehalt um 183%. Leider hat das Unternehmen für ihn und die Aktionäre von Nike mehrere Quartale hintereinander enttäuscht und ist in den letzten 12 Monaten um 6,4% gesunken.
6. Mark V. Hurd - Orakel (ORCL
ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtvergütung: 41. 1 Million
Der Vorstandsvorsitzende erhielt einen Aktienpreis in Höhe von 21 Millionen US-Dollar und 18 Millionen US-Dollar an Optionen. Beide Kategorien sahen Kürzungen von 2015. Er erhielt auch fast 200.000 in Perks.
7. Robert A. Iger - Disney (DIS
DISWalt Disney Company101. 61 + 0. 96% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtentschädigung: 41 Millionen US-Dollar
Iger sah ein Bonus-Senkung von $ 2 Millionen, was dazu führte, dass seine Gesamtvergütung ab 2015 um 6% fiel. Unabhängig davon erhielt er einen hübschen Bonus von $ 20 Millionen zusätzlich zu seinen $ 2. 5 Million Gehalt, $ 1 Million in den Vorteilen, Aktienpreis von $ 8 Million und $ 8 Million in den Wahlen.
8. Safra A. Catz - Orakel (ORCL
ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtentschädigung: $ 40. 9 Millionen
Zum zweiten Mal in Folge war Catz die bestbezahlte weibliche CEO. Sie erhielt den gleichen Betrag an Gehalts-, Options- und Aktienpreisen wie Co-Chief Executive Mark Hurd, aber der Unterschied in der Gesamtvergütung ist darauf zurückzuführen, dass sie weniger Vergünstigungen erhielt.
9. David M. Zaslav - Discovery Kommunikation (DISCA
DISCADiscovery Communications Inc17. 33 + 1. 35% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtausgleich: $ 37. 2 Millionen
Zaslavs Entschädigung ist im letzten Jahr um 15% gestiegen. Er erhielt einen Aktienpreis von 15 Millionen US-Dollar und Optionen im Wert von 11 Millionen US-Dollar. Im Jahr 2015 fiel sein Paket um 79%.
10. Robert A. Kotick - Activision Blizzard (ATVI
ATVIActivision Blizzard Inc60. 96 + 0. 15% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Gesamtausgleich: $ 33.1 Million
Die 356% ige Erhöhung des Gehaltspakets von Kotick ist größtenteils auf die 25 Millionen US-Dollar-Aktienauszeichnung zurückzuführen, die er im letzten Jahr dank eines fünfjährigen Arbeitsvertrags erhalten hat. Sein Gehalt wurde 2017 um 26% gekürzt, nachdem sich die Aktionäre beschwert hatten.
Die 5 höchsten bezahlten CEOs
Während die Medien und Gesetzgeber diskutieren, ob es richtig oder falsch ist, haben diese CEOs im letzten Jahr gigantische Gehälter verdient.
5 CEOs, die zurückgingen, um den Tag zu retten (AAPL, GOOG)
Statt mit Versuch und Irrtum zu experimentieren, haben sich viele Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, eine bewährte und bewährte Strategie zu Nutze gemacht, um ehemalige CEOs zurückzubringen.
Die Ruhestandsteilung: CEOs gegen den Rest von uns
CEOs sind großartig, aber ein neuer Bericht hat beunruhigende Nachrichten für den durchschnittlichen amerikanischen Rentner.